El mundo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) continúa expandiéndose a pasos agigantados, transformando la manera en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos. En el marco del Día Internacional de las Niñas en las TIC, es imperativo reflexionar sobre el estado actual de la participación femenina en este sector y comprometernos a promover la equidad de género y la diversidad en las TIC.
¿Qué son las TIC?
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) abarcan un conjunto de infraestructuras y herramientas que posibilitan la interconexión entre individuos, así como la recolección y análisis de información. Esto incluye equipos informáticos, hardware, software, redes e infraestructuras que facilitan la generación, procesamiento y transmisión de datos, junto con plataformas de almacenamiento. Desde servidores de gran escala hasta dispositivos móviles, redes como el 5G, Edge Computing y almacenamiento en la nube son componentes clave de este panorama tecnológico.
La digitalización es esencial para el desarrollo y progreso social, mejorando las condiciones de vida y el cuidado del medio ambiente, optimizando el sector productivo, fomentando empleos de calidad e impulsando la inclusión. Las nuevas tecnologías crean conexiones y oportunidades que de otro modo serían difíciles de alcanzar. España destaca en conectividad dentro de la Unión Europea y se sitúa en el séptimo lugar en servicios públicos digitales, superando la media europea. El Plan España Digital 2025 presenta estrategias específicas para impulsar tecnologías cruciales como el 5G, la ciberseguridad, el Big Data y la Inteligencia Artificial, respaldando así la transformación digital como motor de la economía.
¿Qué porcentaje de mujeres hay en el sector de la tecnología?
A pesar de los avances significativos en la adopción de las TIC a nivel mundial, la participación de las mujeres en este campo sigue siendo desproporcionadamente baja. Según datos de la Comisión Europea, en Europa hay cuatro veces más hombres que mujeres con formación en TIC. Esta disparidad se refleja también en el mercado laboral, donde las mujeres ocupan solo el 23% de los empleos en el sector de las TIC en España. Este porcentaje refleja un crecimiento constante, donde las mujeres ahora representan el 30% de la fuerza laboral en el sector tecnológico, según un estudio reciente.
Existen múltiples factores que contribuyen a esta brecha de género en las TIC. En primer lugar, persisten estereotipos de género arraigados que desalientan a las niñas y mujeres a interesarse y seguir carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Desde una edad temprana, las niñas suelen ser menos alentadas a explorar áreas relacionadas con la tecnología, lo que limita su acceso a oportunidades educativas y profesionales en este campo.
Además, existe una falta de modelos a seguir femeninos en el sector tecnológico, lo que puede dificultar que las niñas y mujeres se imaginen a sí mismas como parte de esta industria. La ausencia de referentes femeninos en puestos de liderazgo y en roles técnicos de alto nivel puede perpetuar la percepción de que las mujeres no pertenecen en este ámbito.
¿Cómo afecta la tecnología en la igualdad de género?
Aunque se han registrado avances en la reducción de la brecha de género en competencias digitales, aún persisten disparidades significativas. Según el informe del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), el 37,2% de las mujeres en España tienen habilidades digitales inferiores a las básicas, comparado con el 34,2% de los hombres. Es crucial cerrar esta brecha para garantizar que todas las personas, independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades en la economía digital.
En el contexto español, se evidencia que los hombres superan a las mujeres en tres competencias digitales, más allá de un conocimiento básico. Específicamente, destacan en la creación de contenido digital, con una ventaja, y en la resolución de problemas con ayuda de las TIC, con una diferencia a favor de ellos. Sin embargo, en áreas donde las mujeres superan a los hombres, las disparidades son menos significativas: con una ventaja en competencias de información y alfabetización digital, y en comunicación y colaboración.
¿Qué importancia tiene la mujer en la tecnología?
A pesar de los obstáculos, la participación de las mujeres en el sector tecnológico está en aumento. Sin embargo, aún enfrentan barreras para acceder a roles de liderazgo y perciben discriminación salarial.
El panorama laboral en el ámbito de la Tecnología y las Telecomunicaciones ha experimentado cambios significativos en cuanto a la representación femenina en roles de liderazgo. De acuerdo con un informe de Fedea, se ha registrado un incremento del 8 % al 12 % en la presencia de mujeres en puestos directivos.
A pesar de este avance, persiste una brecha significativa en la ocupación de puestos directivos por parte de las mujeres en España, con solo el 15% accediendo a estas posiciones de liderazgo. Este hecho subraya la necesidad continua de impulsar la igualdad de género y promover oportunidades equitativas en el ámbito profesional de las TIC.
¿Qué futuro tienen las TIC?
A medida que nos adentramos en una era donde el 75% de los empleos estarán relacionados con áreas STEM, es imprescindible fomentar la participación activa de las niñas y mujeres en estos campos. La diversidad de género no solo enriquece el panorama tecnológico, sino que también impulsa la creatividad, la colaboración y la resolución de problemas de manera más holística y efectiva.
En conclusión, el Día Internacional de las Niñas en las TIC nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en este sector y renovar nuestro compromiso con la inclusión y la equidad de género en las TIC. Solo mediante esfuerzos colaborativos y continuos podremos construir un futuro digital verdaderamente inclusivo y sostenible para todas y todos.